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Es decir, si la culpa del percance de trabajo no recae 100% en el trabajador y se puede demostrar que el empresario no puso todas las medidas de seguridad exigidas en la ralea de prevención de riesgos laborales, el trabajador podrá requerir la indemnización que por derecho le corresponde a la empresa y a su seguro de responsabilidad civil.Si las
Existen casos en los que por motivos de Lozanía un trabajador no puede continuar realizando una bordado específica. En estos casos se debe contar con la asistencia de un abogado que sea entendido en la materia para poder afianzar que se resguarden los derechos del trabajador.Asesoramiento completo en los procesos de reestructuración con el objet